Руководитель отдела по работе с персоналом

• Реализация мероприятий HR-стратегии на 2024-2025 гг., актуализация и разработка новых мероприятий для достижения стратегических целей.

• Контроль своевременного и качественного подбора персонала на вакантные должности, в том числе самостоятельный поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям должности,

• Адаптация (разработка с руководителями целей на испытательный срок, разработка программы обучения на рабочем месте, работа с наставником, проведение адаптационных встреч).

• Оценка сотрудников.

• Обучение и развитие (наставничество, внешнее и внутреннее обучение, кадровый резерв).

• Ведение кадрового учета, разработка ЛНА в зоне ответственности.

• Планирование численности и бюджета расходов на персонал.

• План-факт и факторный анализ отклонений утвержденного бюджета расходов на персонал.

• Разработка месячных, квартальных, годовых, проектных КПЭ и расчет премий на их основе.

Требования:

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

• Знание норм этики делового общения.

• Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом.

• Знание норм этики делового общения.

• Понимание того, как устроен бизнес компании.

• Умение разрешать конфликты и спорные ситуации.

• Управленческие и организационные навыки, структурированность и хорошо организованность.

• Хорошие презентационные и аналитические навыки.

• Отличный коммуникатор в компании и за ее пределами.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в крупной современной производственной компании.
• Отличный коллектив и лояльное руководство.
• Достойная зарплата и компенсационный пакет.
• Интересные задачи.
• Перспективы компании и сотрудников.