Вакансии

В инжиниринговую компанию (Торговля импортным технологическим насосно-компрессорным оборудованием, запасными частями к нему и услугами по ремонту в сфере нефтепереработки и нефтехимии.) Общее руководство административной и хозяйственной деятельностью компании; - Контроль реализации стратегии развития компании; - Развитие продаж компании и выполнение плана продаж; - Обеспечение прибыльности и выполнение плана по прибыли; - Руководство проектами компании (от осуществления поиска заказа до момента выполнения договорных обязательств); - Мониторинг и генерация новых направлений развития деятельности компании; - Взаимодействие с производителями технологического оборудования; - Привлечение новых проектов и заказчиков путем проведения выездных переговоров и деловых встреч; их выполнения; - Согласование финансовых, технических, организационных вопросов с заказчиками и поставщиками оборудования; Выявление потребности в оборудовании и запасных частях, бюджета на закупку и т.д.; - Управление персоналом компании, постановка задач и контроль; - Управление финансово-экономической деятельностью компании. Аналитический склад ума, самостоятельность,  высокая работоспособность, хорошо поставленная грамотная речь, ответственность, высокий уровень самоорганизации, оперативность в выполнении поставленных задач, готовность развиваться, общительность, пунктуальность, порядочность и честность.

В динамично развивающуюся компанию  (профессиональный партнер в  поставке импортного оборудования и  запасных частей, гидравлика, режущий инструмент) ищем Менеджера по продажам. Развитие и поддержание текущей клиентской базы, поиск новых клиентов, выход на ЛПР, отработка всех этапов продаж.   Выполнение плановых показателей по продажам. Опыт работы в активных продажах не менее 3 лет. Знание ключевых игроков промышленного сектора.   Опыт личного ведения клиентов.  Успешный опыт ведения переговоров с первыми лицами компании и ЛПР. mГотовность к командировкам. Уверенное владение 1С, Битрикс24 (при необходимости обучим).  Знание основ продаж, тактик ведения переговоров. желание зарабатывать, нацеленность на результат, амбициозные цели в профессиональной и личной жизни, умение планировать свою деятельность и фокусироваться на цели. 

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства; Ведение отчетности, аналитики; Участие в HR-проектах компании; Организация и осуществление процесса поиска, подбора персонала на вакантные позиции в случае необходимости; Проведение телефонных интервью, онлайн и личных собеседований с кандидатами; Организация собеседований финальных кандидатов с руководителями структурных подразделений; Получение рекомендаций; Контроль прохождения кандидатами испытательного срока; Участие в адаптаци опыт хантинга. - эффективный подбор персонала. - опыт формирования и оптимизации организационной структуры компании, штатного расписания, должностных инструкций работников. - формирование, оптимизация и внедрение системы KPI. - кадровый документооборот. - подготовка скриптов и функционала для сотрудников. - помощь в адаптации персонала и организация программ обучения и повышения квалификации. - грамотная речь и презентабельная внешность.

1. Поиск и привлечение корпоративных клиентов  2. Работа с переданными корпоративными клиентами банка - котировка, подготовка коммерческих  предложений по всем линиям бизнеса,  качественное обслуживание 3. организация кросс-продаж  корп. клиентов 4. Выполнение плановых показателей знание продуктов - каско, ОСАГО, имущество , ДМС, грузы.  Знание продуктов по каско, ОСАГО, имущество - обязательно   Преимущества  компании:  активно развиваемся на рынке Либерти была известна для американских компаний, расширяем пул клиентов агрессивно развиваемся наращиваем штат и объемы рост продаж увеличился открывают новые офисы, в том числе в регионах есть доп каналы продаж, купили мед страховую компанию вводят новые направления продаж (формируют свои, уникальные продукты)

 Поиск и привлечение корпоративных клиентов  Работа с переданными корпоративными клиентами банка - котировка, подготовка коммерческих  предложений по всем линиям бизнеса,  качественное обслуживание организация кросс-продаж  корп. клиентов Выполнение плановых показателей     Опыт работы с ЮЛ в прямых продажах или в партнерских продажах от 1 года виды страхования - ниже, корпоративные (ЮЛ) Знание продуктов - каско, ОСАГО, имущество , ДМС, грузы. Знание продуктов по каско, ОСАГО, имущество - обязательно. Наличие портфеля (желательно очень)  но не обязательно Желательно опыт работы в топ-40 компаний Образование - высшее Грамотная речь Коммуникабельность. Социальный пакет: ДМС, фитнес, англ: 50 на 50, далее все больше компенсируется компанией, компенсации при значимых событиях в жизни сотрудника  (сумма по согласованию с руководством. Внутренние продукты на комфортных условиях    

Оптовая торговля импортным технологическим насосно-компрессорным оборудованием и запасными частями к нему в сфере нефтепереработки и нефтехимии. • Обработка заявок на поставку промышленного оборудования; • Обработка заявок на поставку запасных частей к промышленному оборудованию; • Подготовка технико-коммерческих предложений на поставку товаров и услуг; • Взаимодействие с производителями технологического оборудования; • Проведение анализа соответствия полученных ТКП от производителей потребностям Заказчика; • Привлечение новых клиентов путем проведения выездных переговоров с различными уровнями представителей потенциальных Заказчиков; • Согласование финансовых, технических, организационных вопросов с представителями Заказчика, в т.ч. выявление потребности в оборудовании и запасных частях, бюджета на закупку и т.д.; • Решение технических вопросов в ходе подготовки ТКП и реализации  договоров; • подготовка и проведение презентации предлагаемой продукции и деятельности компании; • Взаимодействие с проектными институтами по использованию товаров компании в проектных решениях; • Выезд на предприятия заказчика для консультирования и подбора оборудования согласно ТЗ; • Подготовка документации для участия тендерных процедурах и торгах на электронных площадках; • Отслеживание потребности Заказчиков на электронных площадках; • Контроль хода реализации договоров.

Подразделение Колл-центр в г. Казани предоставляет услуги пассажирам (по телефону и эл. почтк) по бронированию авиабилетов и оформлению авиаперевозки для международных авиакомпаний Требования: Владение  двумя иностранными языками. Свободный немецкий и английский язык (как минимум B2). Желание работать в Колл-центре – большое кол-во входящих телефонных звонков, запросы по электронной почте. Хорошие коммуникативные навыки; Вежливость, пунктуальность, клиентоориентированность;     возможность развиваться в Колл-центре международной компании, взаимодействовать с клиентами и пассажирами, путешествующими из Европы (Германия, Австрия, Швейцария) такими авиакомпаниями, как Ethiopian Airlines, Air Tahiti Nui, Air Astana, Condor и др. Мы предлагаем мультифункциональное рабочее пространство, гарантируем профессиональный рост, возможность окунуться в сферу авиаперевозок и туризма, взаимодействовать с коллегами в дружном коллективе в Казани, а также с коллегами из других стран. 

Организация бесперебойного обеспечения производства  инструментом и технологической оснасткой Руководство работой по определению потребностей подразделений предприятия в инструменте и оснастке Обеспечение проектирования специального инструмента и оснастки Применение в работе принципов, методов и инструментов бережливого производства. Осуществление контроля за соблюдением норм расхода инструмента и оснастки и выявление причин  перерасхода Должен знать: технические требования, предъявляемые к инструменту и технологической оснастке и материалам; технологию изготовления и ремонта штамповой оснастки; правила и нормы охраны труда, правила пожарной и промышленной безопасности.; порядок определения потребности предприятия в инструменте и технологической оснастке; нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки; номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемых на предприятии

Функционал: Разработка программного обеспечения автоматизированной информационной системы 1.Требования: ·        высшее образование, опыт разработки на Java от 3х лет; ·        обязательно - знание java 8+, Spring boot, знание kotlin3 будет плюсом. Глубокие знания и практический опыт использования Java в нагруженных многопоточных приложениях, Hibernate, Spring; Maven3/Gradle; XML; ·        обязательно - понимание принципов асинхронного программирование, знание одного из: netty, nio, r2dbc. ·        обязательно - опыт проектирования версионнированных REST-API, знание grpc будет плюсом. ·        понимание основных принципов работы реляционных СУБД: транзакционность, индексы, ·        целостность данных; желательно PostgreSQL; ·        приветствуется опыт работы с современными архитектурами, Apache Ignite, Apache Kafka. ·        крайне желательно - опыт использования библиотек реактивного программирования (rxjava, reactor) или опыт работы с vert.x, ratpack или http4k

Заказчик: гос. сектор.  Проект: Разработка подсистемы большой ГИС. Прикладная система реализуется на Java. В данном проекте не принято решение, что будет использовано в качестве: Подсистема обеспечение информационной безопасности (прикладного уровня) ПОИБ Подсистема обеспечения юридически значимого документооборота (ПОЮЗД) Возможные задачи архитектора: Либо решения будут взяты на рынке и в задачей архитектора будет анализ рынка на основе требований к ПОИБ/ПОЮЗД. Проработка вопросов и постановка задачи по интеграции прикладной подсистемы с выбранными решениями. Либо решения будут взяты из портфеля продуктов компании (более вероятно). Данные решения необходимо будет доработать под требования заказчика, скорее всего пройти мероприятия по сертификации и оценке влияния. Так же потребуется написание проектной документации. Решения из портфеля компании реализованы на с использование следующих технологий: OpenJDK 11 Spring 5 Springboot 2 Hibernate 5 Ignite (возможно будет заменен на redis) Netty 4 Postgres 11 Angular 8 Docker (планируется использовать kubernetes)  Кратко о функции решения: ПОИБ: Предоставляет функции SSO Предоставляет сервисы: идентификации, аутентификации (многофакторной), авторизации. Имеет веб-интерфейс для: o   предоставления возможности управления настройками; o   управление оргштатной структурой организации(й); o   управления правами пользователей в защищаемых прикладных подсистемах; o   предоставления возможности для «самообслуживания» пользователей системе в виде заявочного механизма; ПОЮЗД (с использованием алгоритмов ГОСТ): Предоставление функцией по формированию/усилению/проверке электронных подписей. Вычисление хэш-функции. Ведение справочников сертификатов (промежуточные/корневые) и списков отозванных сертификатов. Формирование подписи пользователя (на машине подписи) через веб-интерфейс Кого мы ищем: Выходца из разработки, в первую очередь из Java бэкенд разработчиков, который использовал актуальный стек Java, т.к. в задачи архитектора входит и определение технологического стека для выполнения требований заказчика. Так же, т.к. кандидат должен быть знаком с предметной областью – информационная безопасность. Свободно ориентироваться в понятиях идентификация, аутентификация (многофакторная), авторизация. Знать в чем разница между ABAC и RBAC. Знать о PKI (инфраструктура открытых ключей), форматах электронных подписей (чем отличается подпись в формате XAdES-BES от XAdES-T). Речь о прикладной криптографии, знания математики не требуется, криптографы – не нужны. Иметь опыт интеграции информационных систем, опыт решения задач по построению отказоустойчивых и масштабируемых информационных систем. Должностные обязанности: Разработка архитектуры и проектирование информационных систем; Организация и проведение обследований существующей и планируемой IT-инфраструктуры на территории Заказчика; Разработка и согласование проектной и технической документации в части системной архитектуры; Разработка тендерной документации и технических предложений в части системной архитектуры; Консультирование ИТ и бизнес - специалистов Заказчика по вопросам, относящимся к компетенции архитектора. В рамках текущего проекта: Сопровождение архитектуры решения;  Управление запросами на доработку решения от интегрированных прикладных проектов, проектирование общих согласованных решений на доработку; Обеспечение нефункциональных требований к масштабируемости и производительности. Требования к кандидату: Образование: Высшее техническое. Опыт работы: Обязательный: От 5 лет, в сфере реализация корпоративных приложений на java платформе. В должности – разработчик, ведущий разработчик, руководитель группы разработки. Желательный: От 2 лет, в сфере реализация корпоративных приложений на java платформе. В должности – архитектор/ведущий архитектор. Знания и навыки: Знание основ разграничения доступа (RBAC/ABAC/мандатное), опыт использования решений класса IDM/AM; Знание и опыт применения отечественной криптографии, в части: PKI; Защита каналов связи; Использования электронной подписи; Знание и практический опыт применения методологий разработки и проектирования ПО; Знания и опыт применения шаблонов проектирования информационных систем; Знания принципов работы реляционных СУБД, опыт работы с различными реализация БД (Oracle, Postgre предпочтительно). Опыт разработки или проектирования высоконагруженных приложений на Java; Java SE 8+ (Core, Collections, Multithreading); Spring (Core, Boot, Security, Data);  Hibernate/Ebean/Jooq; Ignite/redis Postgres Плюсом будет: Опыт разработки и/или проектирования СЗИ от НСД в соответствии с требованиями РД ФСТЭК/Гостехкомиссии; Опыт интеграции с СМЭВ Опыт программного использования криптопровайдеров (Криптопро CSP/JCP, VipNet и т.д.) Опыт подготовки проектной документации, знание ГОСТ 19/34;  Знание основ криптографической защиты информации;  Знание ОС Astra Linux SE   Знание: OAuth, SSO/SAML, Kerberos, PKI, WS-Security;  Проектирование REST API (Swagger);  Docker, Kubernetes