Вакансии

Обязанности: Операционное управление рестораном. Управление персоналом: обучение, адаптация, мотивация, ротация, контроль правильного и четкого выполнения функциональных обязанностей сотрудников. Создание эффективной команды. Обеспечение выполнения стандартов сервиса и качества. Поддержание кухни и сервиса на высоком уровне. Контроль технического состояния ресторана. Бюджетирование и финансовая отчетность, увеличение доходности, оптимизация расходов, выполнение планов по прибыли. Контроль и ведение документооборота. Взаимодействие гос. органами (СЭС, Пожарная инспекция и т. п), взаимодействие с арендодателем и техническими службами. Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности всего ресторана. Формирование имиджа и атмосферы ресторана. Контроль взаимодействия с контрагентами - поставщиками товаров и услуг. Требования: Высшее образование; Опыт работы в должности управляющего ресторана/бара/кафе от 3-х лет; Знание экономических показателей ресторана; Знание стандартов гостеприимства и сервиса, способность их внедрения; Знание документооборота ресторана; Опыт управления закупочной деятельностью ресторана; Контроль запасов (движение ТМЦ, алкоголь, продукты, инвентарь и т.д.); Понимание способов продвижения действующего концептуального заведения; Умение разрешать сложные ситуации; Личные качества: честность, целеустремленность, открытость и восприимчивость к обратной связи по результатам работы. Знание английского языка от Intermediate и выше.

Ведущая торговая компания приглашает к сотрудничеству HR менеджера (работа в едиснтвенном числе). Чем необходимо заниматься: Полный цикл подбора персонала в Компании (проведение первичных телефонных и личных интервью) Взаимодействие с руководством Компании и кандидатами на всех этапах подбора Сопровождение сотрудников в период адаптации Участие в организации и проведении оценки персонала Совершенствование корпоративной культуры Управление лояльностью сотрудников Создание позитивной рабочей атмосферы Ведение КДП (штат 55 человек)   Кого мы ждем: Высшее образование Успешный опыт в подборе персонала от 1 года Умение использовать различные инструменты поиска и оценки кандидатов Знание КДП Стрессоустойчивость Широкий кругозор, умение трудиться в режиме многозадачности и достигать качественных результатов Самостоятельность, внимательность к деталям, коммуникабельность, инициативность Мы предлагаем: Достойный уровень заработной платы Оформление в соответствии с ТК РФ Рабочий день с 08:00 до 17:00, 5/2 Современный, уютный офис Дружную команду Возможность профессионального развития.

Крупный дистрибьютор продукции DOCKE в Поволжье, а так же дилер заводов производителей кровельных, теплоизоляционных и фасадных систем, в связи с расширением рынка сбыта производит набор сотрудников на должность менеджер активных продаж. Ваши будущие обязанности: Продажи строительных систем на коттеджные застройки, строительные объекты на вверенной территории; Привлечение к сотрудничеству строительных организаций и заказчиков; Расчет потребностей материалов, формирование коммерческих предложений для клиентов; Выполнение плановых показателей продаж; Что важно для компании: Высшее образование; Опыт работы в продажах (в строительной сфере приветствуется); Умение вести переговоры, коммуникабельность; Ответственность; Стремление повышать свой уровень знаний; Аналитический склад ума. Компания предлагает: Интересную работу в дружественном коллективе; Оформление по трудовому кодексу РФ; Своевременную и официальную заработную плату; Достойное вознаграждение (окладная часть + % от прибыли + ретро бонусы поставщиков); Компенсацию мобильной связи; Обучения по материалам и тренинги по продажам.