Новая подборка статей
клиентам
кандидатам


Наш адрес:
г. Казань,
ул. Островского, д. 67
Телефоны:
(843) 233-03-11, 239-05-31
(843) 233-03-15, 248-44-46
E-mail:
clc@clc.su
Главная О компании Клиентам Кандидатам Вакансии Наши клиенты Контакты

Директор магазина

  • Организация и управление эффективной работой персонала магазина.
  • Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина.
  • Контроль работы всего персонала магазина.
  • Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина.
  • Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями.
  • Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах.
  • Решение вопросов по инкассации.
  • Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности.
  • Обеспечение установленного режима работы магазина.
  • Начисление, получение и выдача зарплаты персоналу магазина
  • Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок.
  • Организация и управление эффективной работой магазина:
  • Составление графика работы персонала магазина с учетом функциональных обязанностей, производственной необходимости и среднедневного колебания количества покупателей.
  • При работе в торговом зале руководство работой продавцов и определяет их расстановку в торговом зале и на кассе.
  • Решение с наименьшими затратами проблемы, возникающие при нарушении технологических процессов магазина.
  • Принятие участия и решение всех внештатных ситуаций, возникающие в процессе работы магазина и не описанные в должностных и прочих инструкциях для персонала.
  • Проведение еженедельных и ежемесячных собраний всех сотрудников магазина.
  • Контроль ассортимента и качества товаров, предлагаемых покупателям и внесение предложений по ассортименту магазина.
  • Отслеживание цен на товары из ассортимента магазина у конкурентов и внесение предложений по ценовой политике магазина.
  • Принятие мер по привлечению покупателей в магазин: предложение и осуществление рекламных мероприятий и т.д.
  • Контроль правильности составления заказов товароведом, предупреждение дефицита товара, самостоятельное составление заказов при отсутствии товароведа;
  • Контроль работы продавцов по оптимальной и удобной выкладке товаров на стеллажах.
  • Контроль, подготовка и проведение рекламных акций и промоушенов, нацеленных на привлечение покупателей в магазин, организация посильной помощи участникам этих акций.
  • По окончании рабочего дня проведение сверки реестра документов с кассовым отчетом.
  • Выполнение в случае необходимости функций любого сотрудника магазина.
  • В дни отсутствия товароведа выполнение его обязанности в соответствие с должностной инструкцией товароведа.
  • В дни совместной работы товароведа и директора магазина, последний постоянно находится в торговом зале, распределяет продавцов в зале и на кассе, самостоятельно участвует в приемке, выкладке товара, наклейке ценников и при необходимости обслуживает покупателей на кассе.
  • Контроль работы персонала.
  • Контроль правильного выполнения всеми сотрудниками магазина своих должностных обязанностей. При необходимости проведение инструктажа, собраний, обучения и тренингов.
  • Контроль наличия у персонала магазина правильно оформленных санкнижек, спецодежды, удостоверений кассиров- операционистов и других необходимых документов.
  • При систематическом невыполнении своих функциональных обязанностей принятие решения о несоответствии сотрудника занимаемой должности и ставит вопрос перед директором филиала о его увольнении,
  • При нарушении выполнения должностных обязанностей работником магазина, фиксация нарушения и предлагает директору филиала наложение взыскания.
  • Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета.
  • До _N__ числа каждого месяца составление в установленной форме бюджета расходов магазина и передача его супервайзеру.
  • Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателем.
  • Решение вопросов, касающиеся состояния помещения, прилегающих территорий, взаимодействия с коммунальными службами, текущего состояния арендуемого оборудования.
  • Оформление и своевременное продление необходимых для жизнедеятельности магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах.
  • Отслеживание сроков действия всех разрешений на торговлю, лицензий, патентов, своевременная подача заявки ответственному по документации на их продление, а в случае отсутствия ответственного продлевает и оформляет самостоятельно;
  • Своевременное реагирование на все изменения Законодательства, касающиеся документов магазина, разрешающих и регламентирующих торговлю.
  • Консультирование с юристом компании, СБ, директором филиала по всем спорным вопросам, касающимся фискальных и административных органов.
  • Сообщение директору филиала обо всех визитах проверяющих органов.
  • -В случае наложения штрафа на магазин по вине неправильного выполнения персоналом магазина своих обязанностей, предоставление объяснительную записку на имя директора филиала.
  • Решение вопросов инкассации.
  • Решение вопросов с банком по времени проведения инкассации выручки, по оплате услуг по инкассации.
  • Ведение документации магазина, составление и отправка файлов экспорта реальных операций, отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности.
  • Ведение и обеспечивание ведения другими работниками магазина всей установленной документации: журналов, книг, бланков и др.
  • Формирование и отправка в офис экспорт операций расхода и инвентаризации согласно утвержденному графику.
  • Составление или контроль составления ежедневного отчета о продажах и еженедельного отчета основных показателей работы.
  • Контроль и организация доставки в офис кассовых документов.
  • Обеспечение установленного режима работы магазина.
  • Назначение ответственных за открытие и закрытие магазина, постановку и снятие пожарно-охранной сигнализации, вневедомственной охраны
  • Составление расписания участия ответственных в открытии, закрытии, постановке и снятии с охраны.
  • Начисление, получение и выдача заработной платы персоналу магазина.
  • Подготовка необходимых документов для начисления зарплаты персоналу магазина, руководствуясь действующей системой начисления заработной платы. Внесение предложения по премированию сотрудников.
  • Данные, необходимые для начисления зарплаты отправляются на утверждение супервайзеру.
  • Получение под отчет в офисе начисленную бухгалтерией филиала заработную плату всех сотрудников магазина.
  • Выдача зарплаты сотрудникам магазина по ведомости, с обязательной подписью в ведомости каждого работника о получении начисленной суммы.
  • Возвращение в кассу филиала ведомость, подтверждающую получение сотрудниками заработной платы и не полученные по какой-либо причине зарплаты.
  • Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения и организация устранения их неполадок
  • Контроль проведения в установленные сроки и с надлежащим качеством всех работ по профилактическому обслуживанию торгового оборудования и в случае выхода его из строя принимать меры к немедленному исправлению оборудования и сохранению продукции.


  • Горячие вакансии



    Должностные инструкции
    Трудовой кодекс
    Полезные статьи

    Подписаться на рассылку
    Скачать шаблон резюме Скачать бланк заказа